Town Hall Meeting 2022: Tập đoàn Giáo dục Văn Lang chuẩn bị cho hành trình vượt giới hạn

Ngày 31/12/2022, Tập đoàn Giáo dục Văn Lang (Van Lang Group) tổ chức chương trình Town Hall Meeting với chủ đề “Moonshot Thinking - Tư duy vượt giới hạn”.

Chương trình có sự tham gia của nhân sự các đơn vị thành viên trong hệ thống Văn Lang, gồm: Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục Văn Lang (VLG); Trường Đại học Văn Lang (VLU), Trường Quốc tế Nam Mỹ (UTS), Trường Cao đẳng Sài Gòn Văn Lang (VLSC), Công ty Cổ phần Viet Lotus (VLC); Công ty Cổ phần Văn Lang Education (VLE); Phòng khám đa khoa Văn Lang (VLMC); Trường Đại học Kinh tế Kỹ thuật Bình Dương (BTU).

Town Hall Meeting là sự kiện thường niên của Tập đoàn Giáo dục Văn Lang, nhằm tổng kết hành trình xây dựng và phát triển của các đơn vị thành viên trực thuộc hệ thống; cùng xác định kế hoạch và chiến lược hành động theo tầm nhìn và sứ mệnh chung trong năm mới; vinh danh và khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm. Bên cạnh đó, Town Hall Meeting 2022 diễn ra trong dịp đặc biệt - thời khắc Văn Lang chuyển mình theo định vị thương hiệu mới: Trường Đại học Văn Lang - đại học Việt Nam chuẩn quốc tế, đòi hỏi mỗi người Văn Lang thích ứng, tư duy vượt giới hạn, tạo ra giá trị vượt bậc.

“Town Hall Meeting là dịp để chúng ta nhìn lại chặng đường phát triển trong toàn bộ hệ thống của tập đoàn. Trong năm 2023, để vươn ra thế giới, hành trình vạn dặm chuyển mình của Văn Lang sẽ có vô số những thử thách cần phải chinh phục và những nhiệm vụ mới đặt ra cho mỗi thành viên trong tập đoàn. Từ những thành tựu đã đạt được trong năm 2022, tôi hy vọng mỗi người Văn Lang sẽ củng cố thêm niềm tin, khai phóng tiềm năng với một tầm tư duy mới, đưa Tập đoàn Giáo dục Văn Lang tiến gần hơn mục tiêu trở thành một trong những trường đại học trẻ được ngưỡng mộ nhất Châu Á vào năm 2030” - TS. Nguyễn Cao Trí, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Giáo dục Văn Lang chia sẻ khai mạc chương trình.

Trường Đại học Văn Lang 27 năm một hành trình, tạo nên những dấu ấn riêng trong việc lan tỏa, kiến tạo tri thức và phụng sự xã hội. Qua đó, nhà trường ghi nhận sự đóng góp của cán bộ, giảng viên, nhân viên và sinh viên trong hệ thống giáo dục Văn Lang thông qua hoạt động dạy học, nghiên cứu khoa học và hơn 700 sự kiện văn hóa, nghệ thuật, thể thao mỗi năm, cộng đồng Văn Lang hướng đến mục tiêu đem lại những tác động tích cực truyền cảm hứng cho xã hội với 544 bài báo khoa học, 9 hội thảo quốc tế, 29 hội thảo chuyên môn, 29 sách và giáo trình được xuất bản, 20 hợp đồng chuyển giao công nghệ đạt gần 22 tỷ đồng, 105 đề tài nghiên cứu khoa học, 22 dự án sinh viên, 62 giải thưởng sinh viên. Kết quả đạt được trong năm 2022 đã minh chứng rõ nét những bước đầu chuyển mình của Văn Lang với những con số “biết nói” đầy ấn tượng và tự hào. Qua đó, khẳng định vị trí, vai trò của mỗi cá nhân, ghi nhận tâm sức của đội ngũ nhân sự nhà trường trong việc hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ và mục tiêu đề ra trong năm qua, giữ được thăng bằng trong biến động, đột phá trong tư duy và tập trung toàn lực cho mục tiêu chung của tập đoàn. 

Tại chương trình, TS. Nguyễn Cao Trí đặt ra những định hướng và cách thức để thành viên trong Tập đoàn Giáo dục Văn Lang có những hướng đi đúng đắn, xây dựng kế hoạch và dự định trong những năm tiếp theo, tiếp tục phát huy năng lực và cống hiến cho đơn vị với slogan: “Hãy nhắm tới mặt trăng, dù có trượt đi nữa, bạn cũng đang đứng giữa các vì sao”. Vì vậy, mỗi cá nhân cần phải trang bị đầy đủ các kỹ năng về công việc chuyên môn, nội lực phải gia tăng để nhanh chóng thích ứng với tốc độ làm việc gấp 10 lần. Các tổ chức thành công vượt trội có khả năng khai thác hiệu quả cơ hội hiện tại và không ngừng cải tiến, đẩy mạnh trao đổi hợp tác quốc tế, khám phá tiềm năng của tương lai. Tư duy vượt giới hạn là chìa khóa để một tổ chức phát triển. Và hơn hết, muốn bền vững phải thuận cả hai tay, đây là cách tiếp cận kép giúp các tổ chức nâng cao chất lượng trong công tác vận hành và quản lý, mục tiêu gấp 10 lần trở lên là “Moonshot thinking”, tức là phải phá bỏ cái cũ và làm cái mới, đồng thời làm việc cho hôm nay và làm việc cho ngày mai, sáng tạo vượt trội hơn tư duy truyền thống. Tổ chức thuận hai tay phải cân bằng giữa quy mô và tốc độ, giữa hiệu suất và đổi mới sáng tạo. Qua đó, TS. Nguyễn Cao Trí chia sẻ câu nói về cách tư duy vượt giới hạn của Elon Musk “Nếu bạn cho mình 30 ngày để dọn nhà, bạn sẽ mất 30 ngày để hoàn thành. Nhưng nếu bạn chỉ cho mình 3 giờ để hoàn thành, bạn sẽ mất đúng 3 giờ”. Điều này cũng áp dụng cho mục tiêu, tham vọng và kế hoạch của Tập đoàn Giáo dục Văn Lang trong những năm tiếp theo. 

Trong năm 2023, để chinh phục những đỉnh cao mới, chủ tịch định hướng rõ quy mô và hiệu suất; tốc độ và đổi mới sáng tạo với ba yếu tố chính: dẫn dắt, văn hóa nhân tài, cấu trúc và quy trình. Mỗi đơn vị các cấp trong Tập đoàn Giáo dục Văn Lang cần có sự dẫn dắt trong định hướng (chuyên quyền và chiến lược rõ ràng), quyết định (dữ liệu và cơ sở lý luận), quản lý hiệu suất (hiệu suất cá nhân và đội nhóm). Với văn hóa và nhân tài cần phân rõ vai trò, trách nhiệm để kiểm soát, theo dõi; học tập và năng lực cần kỹ năng chuyên nghiệp; mô thức lãnh đạo đòi hỏi sự chính thống, từ trên xuống dưới; môi trường làm việc tạo ra các giá trị và mối quan hệ; mục đích phải hướng đến lợi ích và đóng góp của các bên; từ đó tạo ra động lực đem lại an sinh và phúc lợi cam kết cho mỗi thành viên. Về cấu trúc quy trình, các đơn vị và mỗi cá nhân cần lưu ý 5 yếu tố quyết định việc vận hành đem đến lợi ích, hiệu suất cao cho đơn vị: cơ cấu tổ chức cần tập trung vào tăng trưởng, đối ngoại cần phát huy vai trò của việc thu thập thông tin, đối nội cần phân cấp và liên chức năng, quản trị phải hướng tới tiêu chuẩn hóa, hệ thống công nghệ phải có báo cáo, hiệu suất, tự động hóa. Đi cùng với quy mô và hiệu suất là tốc độ và đổi mới sáng tạo, trong công tác dẫn dắt cần định hướng hợp tác hiệu quả, chia sẻ tầm nhìn chiến lược, quyết định lòng tin và sự thuyết phục dựa trên những nguyên tắc và các giá trị chung. Qua đó, phát huy vai trò, trách nhiệm của người hướng dẫn và huấn luyện trong quá trình quản lý bản thân, thử nghiệm và hợp tác; định hướng trong mô thức lãnh đạo với kỹ năng quản lý hiệu quả, trao quyền từ dưới lên, môi trường làm việc yêu cầu linh hoạt, có sự đổi mới, sáng tạo, đột phá; hướng đến mục đích lan tỏa tác động cho xã hội và phát triển bền vững cho tập đoàn. Trong cấu trúc quy trình và cơ cấu tổ chức, cần tập trung vào khách hàng, đối ngoại tạo ra giá trị, đối nội là nền tảng thúc đẩy cộng tác, quản trị cần liên tục thích nghi và hệ thống công nghệ cần có sự dự báo, tạo được hiệu quả tốt nhất trong công tác vận hành của đơn vị.

Từ những định hướng của chủ tịch, sự chuyển mình này không chỉ đến từ hình ảnh thể hiện bên ngoài mà còn là sự chuyển mình nội tại của Văn Lang để trở thành một môi trường học tập, nghiên cứu và phát triển toàn diện. Từ đó mỗi thành viên trong tập đoàn xây dựng, phát triển và tạo ra các giá trị, phục vụ cho lộ trình phát triển cá nhân, có khả năng thích ứng trước mọi hoàn cảnh và dễ dàng hòa nhập vào nguồn nhân lực quốc tế. Nối tiếp những giá trị tích cực và thông điệp truyền cảm hứng của Chủ tịch Nguyễn Cao Trí, PGS. TS. Trần Thị Mỹ Diệu – Hiệu trưởng Trường Đại học Văn Lang chia sẻ những tâm huyết, kinh nghiệm và kết nối đội ngũ nhân sự của nhà trường bằng hoạt động giao lưu, tương tác với cán bộ, giảng viên, nhân viên trong hệ thống Văn Lang, khơi mạch cảm hứng qua những câu chuyện thiết thực về hoạt động ngoại giao trong và ngoài nước, các chuyến đi và bài học kinh nghiệm rút ra cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn Giáo dục Văn Lang trong tương lai.                

Trong khuôn khổ sự kiện, nhìn lại một năm đầy biến động với nhiều thách thức đã qua, nhìn lại những nỗ lực bứt phá mọi giới hạn của cộng đồng Văn Lang, nhìn lại những dấu ấn trong năm 2022 của Tập đoàn giáo dục Văn Lang trên hành trình phát triển bền vững, ngoài hoạt động giới thiệu bộ nhận diện thương hiệu mới và quyết tâm định hình “Đại học Văn Lang - Đại học Việt Nam chuẩn Quốc tế” của ban lãnh đạo nhà trường; trong chương trình Town Hall 2022, Tập đoàn Giáo dục Văn Lang đã ghi nhận những đóng góp, cống hiến, vinh danh các tập thể và nhiều cá nhân có thành tích xuất sắc, đóng góp cho đơn vị và Tập đoàn trong năm 2022.

Xem thêm một số hình ảnh tại Town Hall Meeting 2022.

Tập đoàn Giáo dục Văn Lang hãnh diện, tự hào, vì những chính sách, định hướng đúng đắn từ Ban lãnh đạo trong công tác đầu tư, giám sát thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ và chiến lược của từng đơn vị, ghi nhận những cống hiến giá trị và tinh thần tích cực, lan tỏa năng lượng lạc quan của mỗi cá nhân đang công tác tại 08 đơn vị thành viên trực thuộc hệ thống. Qua đó, Văn Lang sẵn sàng bước tiếp chặng đường mới năm 2023, nơi những con người bền bỉ của Văn Lang sẽ cùng nhau tiếp tục chinh phục những thử thách phía trước, nâng tầm khát vọng về một hệ sinh thái giáo dục Văn Lang tiên phong, đột phá và truyền cảm hứng cho xã hội, tiến gần hơn đến mục tiêu trở thành một trong những trường đại học trẻ được ngưỡng mộ nhất Châu Á vào năm 2030 và vào Top 500-700 các trường đại học hàng đầu thế giới.

Tin: Mai Thanh