Cử nhân Quản trị Kinh doanh

Nội dung được học

Hệ thống thông tin quản lý (MIS), Phân tích kinh doanh, Luật kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị vận hành, Hành vi tổ chức…

Trải nghiệm có được

Thực hành bóc tách báo cáo tài chính; thao tác trên các phần mềm ERP và hệ thống thông tin nội bộ; ứng dụng công cụ định lượng Excel, phần mềm thống kê để xây dựng bảng theo dõi chỉ số (Dashboard) nội bộ phục vụ việc ra quyết định; phân tích và giải quyết các tình huống tranh chấp liên quan tới hợp đồng kinh tế, tuyển dụng, quản lý dòng tiền dự án kinh doanh.

Năng lực/Kỹ năng đạt được

Am hiểu pháp lý và đạo đức kinh doanh; hình thành tư duy ra quyết định quản trị dựa trên chứng cứ và dữ liệu thực tế (Data-driven decision making), năng lực quản trị tài chính, quản trị nhân sự, tối ưu quy trình vận hành và kiểm soát chất lượng cơ bản trong tổ chức.

Nội dung được học

Quản trị doanh nghiệp theo ESG, Bán hàng và Quản trị bán hàng, Quản trị chiến lược, Thương mại điện tử...;

Sinh viên chọn 1 trong 4 chuyên ngành sâu:

- Quản trị Doanh nghiệp: Khởi nghiệp kinh doanh, Phân tích hành vi khách hàng, Quản trị chất lượng;
- Quản trị Nguồn nhân lực: Tuyển dụng và bố trí nhân sự, Quản lý đào tạo và phát triển nghề nghiệp, Quản trị hành chính văn phòng;
- Quản trị Vận hành & Chuỗi cung ứng: Quản trị chất lượng, Quản lý dịch vụ, Quản lý chuỗi cung ứng;
- Quản trị Kinh doanh Bán lẻ: Đại cương về Kinh doanh bán lẻ; Hành vi người tiêu dùng, Chuỗi cung ứng trong bán lẻ.

Trải nghiệm có được

- Chuyên ngành Quản trị Doanh nghiệp: Khai thác các mô hình dữ liệu nâng cao, làm bàn đạp vững chắc trước khi bước vào luồng nghiệp vụ chuyên sâu riêng biệt: thiết lập mô hình kinh doanh sơ cấp;
- Chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực: hoạch định chu trình tuyển chọn và đào tạo nhân sự nội bộ;
- Chuyên ngành Quản trị Vận hành & Chuỗi cung ứng: thực hành mô phỏng chuỗi cung ứng, lập kế hoạch thu mua, điều phối kho vận và tối ưu hóa các điểm chạm trong hệ thống dịch vụ;
- Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Bán lẻ: nghiên cứu sâu thói quen mua sắm của người tiêu dùng tại điểm bán để tối ưu hóa dòng chảy phân phối trong chuỗi bán lẻ.

Năng lực/Kỹ năng đạt được

- Chuyên ngành Quản trị Doanh nghiệp: năng lực thẩm định tính khả thi của ý tưởng khởi nghiệp và thiết kế mô hình kinh doanh sơ khởi;
- Chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực: năng lực xây dựng kế hoạch phát triển năng lực đội ngũ và tối ưu hóa hiệu suất vận hành hành chính văn phòng;
- Chuyên ngành Quản trị Vận hành & Chuỗi cung ứng: khả năng thiết lập tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng, thiết kế hệ thống dịch vụ;
- Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Bán lẻ: năng lực định vị cửa hàng, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng tại điểm bán lẻ, tối ưu logistics điểm bán trong chuỗi bán lẻ.

Nội dung được học

Thực tập doanh nghiệp, Giao tiếp trong kinh doanh;

Hoàn tất chuyên ngành:

- Chuyên ngành Quản trị Doanh nghiệp: Nghiên cứu Marketing, Kỹ năng lãnh đạo, Hành vi người tiêu dùng…

- Chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực: Quản lý hiệu quả và chế độ đãi ngộ, Quan hệ lao động, Phân tích dữ liệu nguồn nhân lực...

- Chuyên ngành Quản trị Vận hành và chuỗi cung ứng: Quản trị dự án, Quản lý theo Lean, Phân tích dữ liệu chuỗi cung ứng...

- Chuyên ngành Quản trị kinh doanh bán lẻ: Quản lý ngành hàng và nhãn hàng, Quản lý Cửa hàng và Siêu thị, Phân tích dữ liệu bán lẻ...;

Sinh viên lựa chọn 1 trong 3 phương án đánh giá tốt nghiệp:

- Phương án 1: Khóa luận tốt nghiệp;

- Phương án 2: Triển khai và bảo vệ Đề án/Dự án Kinh doanh (Capstone Project);

- Phương án 3: Học 2 học phần tự chọn
 

Trải nghiệm có được

 Làm việc tại doanh nghiệp;

- Chuyên ngành Quản trị Doanh nghiệp: Thực hành đóng vai trò nhà điều hành, phối hợp thiết kế một dự án nghiên cứu thị trường toàn diện phần mềm chuyên dụng, phân tích các kịch bản khủng hoảng để rèn luyện kỹ năng ra quyết định.

- Chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực: Giải quyết các case-study phức tạp trong quan hệ lao động; hoạch định ngân sách nhân sự và quy trình tối ưu hóa hiệu suất làm việc của đội ngũ dưới áp lực thị trường.

- Chuyên ngành Quản trị Vận hành & Chuỗi cung ứng: Thực hành thao tác và làm chủ luồng dữ liệu trên hệ thống phần mềm hoạch định nguồn lực ERP, ứng dụng các mô hình định lượng chuyên sâu để thiết lập kế hoạch sản xuất, điều phối kho bãi và xử lý rủi ro của chuỗi cung ứng.

- Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Bán lẻ: Thử thách với kịch bản vận hành chuỗi cửa hàng, thực hành tối ưu hóa không gian trưng bày (Planogram), quản lý danh mục sản phẩm nâng cao, tích hợp giải pháp thương mại điện tử vào điểm bán và thiết kế các chiến dịch kích cầu nhằm tối đa hóa biên lợi nhuận.


Năng lực/Kỹ năng đạt được

Khả năng thích ứng linh hoạt và thực thi tác phong công nghiệp chuẩn mực, vận dụng tư duy quản trị để giải quyết các bài toán vận hành thực tế tại doanh nghiệp:

- Chuyên ngành Quản trị Doanh nghiệp: khả năng nhận diện và kiểm soát rủi ro tại doanh nghiệp, tư duy lãnh đạo bản thân và dẫn dắt đội ngũ.

- Chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực: năng lực xử lý tranh chấp lao động và rủi ro pháp lý nhân sự, khả năng hoạch định chiến lược ngân sách và tối ưu hóa hiệu suất nguồn nhân lực.

- Chuyên ngành Quản trị Vận hành & Chuỗi cung ứng: khả năng vận hành hệ thống ERP doanh nghiệp, kỹ năng áp dụng mô hình toán định lượng dự báo nhu cầu thị trường, năng lực thiết lập kế hoạch sản xuất và xử lý rủi ro.

- Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Bán lẻ: năng lực điều hành chuỗi điểm bán, kỹ năng quản lý danh mục sản phẩm nâng cao, khả năng tối ưu hóa sơ đồ trưng bày Planogram, tư duy tích hợp mô hình bán hàng đa kênh (Omnichannel) vào hệ thống bán lẻ.